Työnohjaus

Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä. Työnohjaus antaa mahdollisuuden pysähtyä omaan työhön ja työrooliin liittyvien kysymysten äärelle, tulkita ja jäsentää niitä yhdessä työnohjaajan avulla.

Työnohjaus on prosessi, jolle asetetaan tavoitteet. Tavoitteita arvioidaan aika ajoin yhdessä työnohjaajan kanssa. Yleisesti työnohjauksen tavoitteena on lisätä ymmärrystä omista työtavoista ja auttaa tiedostamaan niihin liittyviä tunteita, ajatuksia ja asenteita. Työnohjaus on luottamuksellista ja jokaisella on oikeus puhua sen verran kuin haluaa.

Työnohjattavana voi olla yksilö, työpari tai työryhmä, työntekijä, esihenkilö tai organisaation johtaja. Työnohjausta voidaan hyödyntää kaikilla toimialoilla ja kaikissa ammatteissa.

Minä työnohjaajana

Teen työnohjauksia ohjattavan työpaikoilla. Joissain tapauksissa voidaan harkita myös etätapaamisia. Minulla on tapana sopia alkuun ohjattavan kanssa yksi tutustumistapaaminen. Tapaamisessa kartoitetaan työnohjauksen tarpeet ja tavoitteet. Mikäli tapaamisen jälkeen arvioimme, että työnohjausprosessi aloitetaan, kirjoitetaan siitä kirjallinen sopimus.

Olen ohjannut sosiaali-ja terveysalan työntekijöitä ja esihenkilöitä. Omaa kokemusta pystyn hyödyntämään eniten sosiaali-ja terveysalan hoitosuhteiden ja perhetyön ohjauksissa. Ajattelen kuitenkin, että työnohjaajan ulkopuolisuus/tietämättömyys voi auttaa ohjattavaa pohtimaan asioita erilaisista näkökulmista. Minulle tärkeää ohjaajana on asiakaslähtöinen työskentely ja ohjattavan oman toimijuuden vahvistaminen.

Työnohjauksen hinta sovitaan yksilöllisesti. Hintaan vaikuttaa mm. ohjauksen ajankohdat, matkat ja muut sopimuksen ehdot.